பணிக்கு வராமல் இருக்கும் தொழிலாளர்களின் சம்பளத்தை குறைக்க நிறுவங்களுக்கு அனுமதி: மும்பை உயர்நீதிமன்றம்

மும்பை:
ணிக்கு வராமல் இருக்கும் தொழிலாளர்களின் சம்பளத்தை குறைக்க நிறுவங்களுக்கு அனுமதி அளிக்கப்படுவதாக மும்பை உயர்நீதிமன்றம் உத்தரவிட்டுள்ளது.

ஊரடங்கின் போது பணிக்கு வராமல் இருக்கும் தொழிலாளர்களின் சம்பளத்தை குறைக்க நிறுவங்களுக்கு எதிராக மும்பை உயர்நீதிமன்றத்தில் மனு தாக்கல் செய்யப்பட்டுளது.

இந்த மனுவில், பேரழிவு மேலாண்மைச் சட்டம், 2005 இன் 10 (2) (1) அதிகாரங்கள் வழங்கப்பட்ட அதிகாரங்கள் 2020 மார்ச் 29 அன்று உள்துறை அமைச்சகம் வெளியிட்ட அறிவிப்பை குறிப்பிட்டு, ணிக்கு வராமல் இருக்கும் தொழிலாளர்களின் சம்பளத்தை நிறுவங்கள் குறைக்க கூடாது என்று குறிப்பிட்டு இருந்தார்.

மேலும் அந்த அனுவில், நிர்வாகங்கள் தொழிலாளர்களுக்கு வேலை வழங்கத் தயாராக இருந்தாலும், தொழிலாளர்கள் பணிகளைச் செய்யத் தயாராக இருந்தாலும், கொரோனா பரவுவதைத் தடுக்கும் வகையில் உற்பத்தி நடவடிக்கைகள் தொடர்வதற்கு கட்டுப்பாடுகள் விதிக்கப்பட்டுள்ளன. இதன் விளைவாக, அவற்றின் உற்பத்தி நடவடிக்கைகளை குறைக்க / மூட நிர்வாகங்கள் கட்டாயப்படுத்தப்பட்டுள்ளன என்றும் குறிப்பிட்டுள்ளார்.

மொத்த ஊதியத்தில் 50% அல்லது குறைந்தபட்ச ஊதியச் சட்டத்தின் கீழ் நிர்ணயிக்கப்பட்ட குறைந்தபட்ச ஊதிய விகிதங்கள் எது எது அதிகமாக இருந்தாலும், மனுதாரர்கள் 50% செலுத்தத் தயாராக இருப்பதாக அறிவுறுத்தல்களைப் பெற்று மனுதாரர்களுக்கான வழக்கறிஞர் தெரிவித்தார்.

பம்பாய் உயர்நீதிமன்றம் உச்சநீதிமன்ற உத்தரவை ஒரு சில விஷயங்களில், ஃபிகஸ் பாக்ஸ் பிரைவேட் லிமிடெட், Vs. இந்திய யூனியன் மற்றும் பிறவற்றில், இதேபோன்ற வேண்டுகோள் தொழிலாளர்கள் / தொழில்துறை மேலாண்மை, முன்வைக்கப்பட்டுள்ளது. மனுக்களின் குழு இரண்டு வாரங்களுக்குப் பிறகு பட்டியலிடப்பட வேண்டும் என்று தி அப்பெக்ஸ் நீதிமன்றம் உத்தரவிட்டது. இடைக்கால நிவாரணம் வழங்கப்படவில்லை.

இந்த மனுவின் பேரில், நீதிபதி ரவீந்திர வி. குகேவின் ஒற்றை நீதிபதி பெஞ்ச் முன்பு விசாரணைக்கு வந்த போது, நிறுவனங்கள் இதுபோன்ற நடவடிக்கை எடுக்கும் போது, அதில் நீதிமன்றம் தலையிட முடியாது என்று கூறியுள்ளது

மகாராஷ்டிராவில் அண்மையில் ஊரடங்கு சற்று தளர்த்தப்பட்டு, சில நிறுவனங்கள் செயல்பட தொடங்கியுள்ளன. மேலும் இவை கொரோனா பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகளுடன் ஷிப்ட் அடிப்படையில் இயங்கி வருகின்றன என்றும் தெரிவித்துள்ள பெஞ்ச் தெளிவுபடுத்தியது.

இதனால் சட்ட விதிகளின் படி, நடந்து கொள்ளும் நிறுவனங்கள், பணிக்கு வராத ஊழியர்க்ளின் சம்பளத்தை குறைக்க நிர்வாகத்திற்கு அனுமதி அளிக்கபடுவதாகவும் தெரிவித்துள்ளது.

கார்ட்டூன் கேலரி